各处室、中心：

为做好2020年青岛光电院年度考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核原则

遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映各处室、中心的工作业绩和工作目标执行情况，以及全体员工的工作表现和工作成果。

二、考核范围

青岛光电院全体员工。

三、考核方式

参照《新澳门资料免费网站绩效考核管理办法》（试行）执行。

（一）各处室、中心负责人考核由院考核小组进行考核。

（二）院内聘任的高级工程师考核由院考核小组进行考核，汇报内容主要包括本年度主要工作业绩、完成主要技术成果等方面。

（三）其他员工考核由各处室、中心考核小组自行考核。

（四）考核按照百分制计分。

 四、考核时间

（一）各处室、中心负责人及高级工程师考核

时间：2021年1月5日

地 点：三楼会议室

（二）员工考核

时间：2020年12月24日-2021年1月7日

地点：二楼会议室或其他

五、有关要求

考核结束后，各处室、中心于2021年1月8日11:00前本将本部门《2020年度考核登记表》、《考核分数统计表》报至综合处。

六、考核结果运用

1.考核结果作为员工岗位聘任及调整、评先评优、奖励等方面的依据。

2.对单位有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的员工，由院务会讨论决定给予一定的奖励。

七、其他事项

1.双跨人员、借调人员在工作单位完成考核，并将结果报送至院里；试用期员工不参加本次考核。

2.员工填写考核登记表时，要如实反映自己一年来的工作表现，做到不随意应付，不弄虚作假。部门对员工的考核也要做到客观、公正。

附件一：《2020年年度考核时间安排表》

附件二：《2020年度考核登记表》

附件三：《年度考核表》

附件四：《考核得分统计表》

附件文件请至“文件下载”栏中下载。

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                               2020年12月22日